Groeicontent
Hoe richt je een digitale marktplaats in?
Extra omzet. Meer medewerkers. Nieuwe markten. Hogere winsten. In BNR Groeihelden vertellen ondernemers hoe zij hun bedrijf laten groeien. Met deze week: vraag en aanbod bij elkaar brengen.
De vijf groeifasen van iedere groei-ondernemer
Kun je groeien leren en welke groeivaardigheden heb je nodig? De vijf groeifasen waar iedere groeiondernemer door heen moet.
Kijken: tips en adviezen voor een beter HR beleid
Het allerbelangrijkste om groei te realiseren is: de juiste mensen. De 6de masterclass besteedt aandacht aan werving en behoud van goede mensen. Experts Ron Vrijmoet, CEO & Founder MOBGEN, Bart van Nol van ScaleUp Company en Arend Jansen, Specialist Arbeidsongeschiktheid bij Aegon geven adviezen en tips voor een beter en effectiever HR. Van het creëren van duidelijke kernwaarden tot het inzetten van beloning en bedrijfsopties. Samen met presentatrice Annemarie Brüning geeft Kees de Jong, vaste side kick in het webinar, een samenvatting van de beste 7 tips:
Van roller-coaster naar flow fase: in welke groeifase zit jij?
De vierde editie van het journaal nlgroeit gaat over groeifasen. Welke fasen zijn er? Welke rol speelt de ondernemer daarbinnen en hoe kom je naar de volgende fase?
Medewerkers switchen massaal van baan. Hoe behoud je personeel?
Bijna elk bedrijf in Nederland staat te springen om personeel. Het aantal vacatures is nog nooit zo hoog geweest, waardoor iedereen met gemak een andere leuke baan vindt. De hoogste tijd dat werkgevers nu écht aan de slag gaan met goed werkgeverschap en behoud van medewerkers. Jasper Vrieling is directeur bij Vrieling Adviesgroep, een financieel dienstverlener met kantoren in Dedemsvaart, Hardenberg en Zwolle. Hij is vanuit zijn positie onder andere verantwoordelijk voor alle HR-gerelateerde zaken van het bijna 250 medewerkers tellende bedrijf. Wat verstaat Vrieling onder goed werkgeverschap?
Casper Lemmen (Yobbers): ‘Inspiring people to discover the world’
Casper Lemmen (27) is oprichter van Yobbers. Al op jonge leeftijd had hij de ambitie om zijn eigen onderneming op te richten. Tijdens zijn studie nam hij het heft in eigen handen: ‘Het ondernemerschap brengt altijd nieuwe uitdagingen met zich mee, geen dag is hetzelfde en samen bouw je aan iets geweldigs!’
Het mentortraject van Heske Groenendaal (Metaglas): Kennis delen is een must
Onderenemer Heske Groenendaal van Metaglas en haar mentor Maarten de Jager van Codema vertellen Kees de Jong over hun mentortraject. Wat was de groeivraag van Heske en is zij nu klaar voor haar volgende groeistap?
Terugblik op het nlgroeit jaarevent 2020
Voor de vierde keer organiseerde nlgroeit een jaarevent. En net als vorig jaar was de locatie Ahoy te Rotterdam. Het was nog nooit zo druk met 300 groei-ondernemers en nog eens 100 mentoren, bekende CEO’s en partners van nlgroeit. Ze kwamen om elkaar te ontmoeten, samen groeikansen te ontwikkelen en van elkaar te leren. Aansluitend op het jaarevent volgde een spectaculaire avond tijdens BusinessBoost Live. Met als hoogtepunt de uitreiking van de Gouden Groeier door staatssecretaris Mona Keijzer (EZK) voor een publiek van 6.000 ondernemers. Was jij erbij? Beleef het nog even en voel de inspiratie weer. Heb je het gemist? Dan moet je zeker verder kijken en lezen!
De basics van het eerste management team
Je ziet het wel vaker gebeuren, een ondernemer die gewoon begint met z’n bedrijf. Hij heeft een idee, ziet er een markt voor, heeft een eerste klant en dan is er opeens een bedrijf. En wanneer hij dat goed weet aan te pakken begint het bedrijf te groeien. Er komen mensen in dienst en er moeten processen gemanaged gaan worden. En vaak vinden ondernemers juist dat onderdeel van het werk een stuk minder leuk. Wat gebeurt er dan precies? Gerard Werkhoven, mentor bij nlgroeit, schreef er een blog over.
