Tag Archief van: Leiderschap

Niets gevonden

Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op

Tag Archief van: Leiderschap

Ruud Koornstra

15 jaar geleden ben ik gestart als activistisch ondernemer. Mijn onderneming Tendris stond aan de wieg van tal van disruptieve duurzame innovaties en bedrijven. Denk aan Oxxio, het eerste en snelst groeiende 100% groene stroombedrijf. Maar ook Lemnis Lighting, de uitvinders van de hedendaagse led verlichting; The New Motion, Europees marktleider op het gebied van elektrisch vervoer; XXImo, effectieve duurzame mobiliteit en Tendris Solutions, ontwikkelaar duurzame technologieën. Binnen 20 jaar is het paradijs op aarde voor iedereen haalbaar, is mijn overtuiging. Vanuit die missie ben ik actief in het bedrijfsleven, de media, het onderwijs, bij de overheid. Begin dit jaar heb ik mijn activiteiten ondergebracht in Delta-9, een Stichting voor disruptieve operaties. Nu werk ik als ondernemende activist.

Mijn bedrijf



Tendris

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Louis Noordman

Louis Noordman

Ik ben een technisch opgeleide professional die algemene en commerciële managementposities heeft vervuld. Ik heb verstand van de operatie en financiële herstructureringen en pas de juiste combinatie van denken en doen toe. Mijn kracht ligt in het realiseren van doelen door een pragmatische en analytische aanpak in combinatie met creativiteit en probleemoplossend vermogen.

Bedrijfsactiviteiten

Ik ben actief als regiodirecteur voor NLInvesteert. In deze rol help ik ondernemers bij het invullen van hun Financiering, sbehoefte. Door het combineren van verschillende Financiering, en wordt voor de ondernemer de optimale Financiering, sstructuur gerealiseerd. Een grondige analyse van de onderneming ligt daaraan ten grondslag.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Dat ondernemen hard werken is.

Mijn succesformule

Door verbindingen te leggen en contact te zoeken vind je altijd antwoorden op de uitdagingen waarmee je geconfronteerd wordt.
“Ondernemen is topsport!”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

  • Beschik je over een team wat jouw groeidoelstellingen gaat realiseren, en hoe geef je daar leiding aan?
  • Zijn de processen en organisatie binnen jouw onderneming ingericht op groei?
  • Hoe krijg je grip op (financiële) cijfers en andere stuurinformatie?

Waar sta ik over 2 jaar

Nog steeds als regiodirecteur van NLInvesteert.
Mijn bedrijf: NLInvesteert

Marnix Geus

Entrepreneur at heart. En daarmee bedoel ik ‘in hart en nieren’, maar vooral ook ‘vanuit het hart’. Dat uit zich sinds 2017 in sociaal ondernemerschap wat ik liever normaal ondernemerschap noem. Ik heb zowel ervaring met het uitbouwen van commerciële bedrijven als met het bouwen van een maatschappelijke movement. Ik ben een verbinder en een creatief, ik bouw graag aan veilige werkomgevingen / werkculturen en vind het leuk om bewegingen op gang te brengen waarmee we van waarde kunnen zijn voor de wereld waar we deel van uitmaken.

Bedrijfsactiviteiten

The Present is een ondernemerscollectief dat bestaande maatschappelijke initiatieven ondersteunt en zelf nieuwe initiatieven opzet, op het gebied van de drie grootste crises van deze tijd: de verstoorde relatie met de natuur (ecologische crisis), de verstoorde relatie met de ander (sociale crisis) en de verstoorde relatie met onszelf (spirituele crisis).

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Mijn ondernemerschap heeft me vele malen meer gebracht dan mijn universitaire opleidingen. Ik heb vooral geleerd dat hoe meer ik mezelf blijf ontwikkelen en investeer in mijn persoonlijke groei, hoe meer ik anderen ook in hun groei kan begeleiden en hoe meer we samen voor elkaar kunnen krijgen.

Mijn succesformule



Bouw aan zaken die je eigen belang ver overstijgen, doe iets wat betekenisvol is en iedereen wil meedoen. En zorg dat je actief aan een merk werkt waardoor de afhankelijkheid van het individu afneemt.

Ondernemen draait voor mij primair om de WIE-vraag. Bij ieder plan en iedere uitdaging stel ik mezelf de vraag: wie kan ik hier het beste voor bellen?

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Ik heb inmiddels vrij brede ondernemerservaring met wisselend succes, 20 jaar actief ‘abonnement bij KVK’.

  • Starten en doen uitgroeien van een zakelijke dienstverlener naar 50 FTE en 5 MIO+ omzet.
  • Het beginnen (en falen!) in het buitenland (België).
  • Oprichten van een eigen ANBI-stichting en uitbouwen van een brede beweging zonder (financiële) middelen.
  • Het mislukken van een poging tot meer zelfsturing.
  • Managen van een crisis en moeten ontslaan van 20% van de mensen.
  • De rol van stille vennoot vervullen bij een dienstverlener die als een van de eerste de stap naar B-Corp zette.
  • Ervaring met partners die zich inkochten en medewerkers die mee wilden doen (STAK) als het uitkopen van mensen inclusief mezelf.
  • Steeds meer verdiepend in steward ownership modellen.
  • In rollen gezeten van meewerkend voorman, chief happiness officer, algemeen directeur, bestuurslid stichting, ‘chef morgen’.

Waar sta ik over twee jaar

Binnen The Present ben ik minder targetgedreven dan vroeger en probeer ik het proces weer te waarderen in plaats van me blind te staren op een doel. Over twee jaar zijn we denk ik nog meer ‘grounded’, worden we gedragen door een brede en diverse groep maatschappelijk betrokken ondernemers en hoeven we niet meer te werven maar zijn we een magneet geworden.

Marnix schreef meerdere boeken over ondernemen, waaronder MensenHandel en Het idealenboek.

Bekijk hier het portret van Marnix over durf en leiderschap.

Lees het artikel van Marnix over sociaal ondernemen: “Ik voel me op alle fronten rijker.

Luister hier naar de lezing van Marnix bij het Nationale Groei Seminar.

Mijn bedrijf



The Present (movement)

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Martijn van Laak

Martijn van Laak

Ik ben mede oprichter van de Lean Consultancy Group (LCG). Inmiddels is het bedrijf uitgegroeid tot een advies- en trainingsbureau met ca. 60 medewerkers. LCG helpt organisaties hun prestaties te verbeteren en zo hun impact te vergroten. Hierbij maken wij gebruik van de Lean en Agile filosofie.

De kern is om van “klant zijn” een feestje te maken en werk inspirerend te laten zijn. Dit leidt tot duurzame financiële resultaten. Het bijzondere van LCG is ons 50 jaren doel: het levensgeluk vergroten! De werkwijze van Lean Consultancy Group is al vier jaar op rij beloond met de benoeming tot beste werkgever van Nederland door Great Place to Work.

Mijn succesformule



Blije medewerkers zorgen voor blije klanten, wat leidt tot goede financiële prestaties.

Als ondernemer loop je een marathon, geen sprint.

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen



  • Hoe kun je meer uit jouw organisatie halen door minder zelf te doen.

  • Hoe hangt het geven vrijheid samen met het nemen van verantwoordelijkheid.

  • Waarom is het ontwikkelen van een excellente werkplek zo belangrijk.

  • Wat vinden medewerkers momenteel belangrijk in een werkgever.



Een van de belangrijkste inzichten die ik in de afgelopen 10 jaar heb opgedaan is dat ik zelf vaak de beperking ben van de groei van de organisatie. Door zelf moeite te hebben met loslaten, echt vertrouwen te geven of te klein te denken stond de organisatie soms een tijdje stil, of groeide minder snel dan mogelijk. Door de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering te delen met mijn collega’s, en dus meer vrijheid te geven, hebben we kwalitatief en kwantitatief groei gerealiseerd. Daarnaast creëert het ook een leukere organisatie om in te werken voor collega’s én voor mijzelf.

Waar sta ik over twee jaar

Hopelijk nog steeds op dezelfde plek als nu. Alleen weten we dan nog meer impact te maken met de LCG ‘familie’. Naast de LCG advies en trainingen tak zijn we momenteel de familie aan het uitbreiden. We hebben een actief aandeelhouderschap in andere organisaties en begeleiden/financieren start-ups. Dat doen we om onze collega’s nieuwe kansen te bieden en verder invulling te geven aan ons 50-jaren doel: levensgeluk vergroten.

Mijn bedrijf



Lean consultancy group

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

René Lammers

Ik omschrijf mijzelf als een ondernemer met oog voor de mens: Warm en betrokken. Ik overzie situaties en de rol die mensen daarin spelen en weet dit op fijne wijze in te brengen. Ik bekijk alle situaties van meerdere kanten. Ik heb verder een sterke visie op samenwerken, omdat ik geloof dat je daar verder mee komt. Ik heb een brede achtergrond in kennisintensieve dienstverlening.

Bedrijfsactiviteiten

IntoAction ontwikkelt duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van marketing, sales en service. Met ruim 70 digital consultants helpt intoAction grote organisaties het  beste uit zichzelf te halen, zodat zij hun klanten optimaal kunnen bereiken, binden en bedienen.

In 2021 heb ik een exitstrategie ingezet. IntoAction is nu onderdeel van iO digital; een organisatie van 2.200 medewerkers. Ik adviseer senior management in visie ontwikkeling, organisatie ontwikkeling om een volgende stap te maken in de buy, build & blend  strategie.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Durf jezelf te veranderen.

Mijn succesformule



De krachtigste relatie is de relatie die je opbouwt als je helemaal jezelf bent. Het belang van samenwerken is hoe je met elkaar effectieve relaties opbouwt en op basis daarvan gemeenschappelijke doelstellingen realiseert. Daarbij is het belangrijk om open te blijven staan voor de feedback uit de gehele organisatie en daarbij ook de mens achter de werknemer te blijven zien.

If everything seems under control, you are just not going fast enough (Mario Andretti)

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

  • Het schaalbaar maken van je bedrijf met behoud van cultuur.
  • Hoe behoud je de autonomie en creativiteit in je organisatie.
  • Hoe richt je klantgerichte teams in.

Waar sta ik over twee jaar

Over 2 jaar heb ik zelfsturende teams ingericht en intoAction nog meer schaalbaar gemaakt.

Mijn bedrijf



intoAction

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Raymond Alves

Raymond Alves

Van niets tot iets komen. Het onmogelijke mogelijk maken. Altijd gewerkt op de scheidslijn van technologie en markt; wat kan ik er mee? Mensen zijn cruciaal, de rest volgt daarop. Mijn rol was en is stakeholders bij elkaar brengen en houden en daarmee impact in de markt creëren dat anderen weer inspireert om er onderdeel van te worden; als collega, partner, leverancier en/of als klant natuurlijk.

Bedrijfsactiviteiten

Recent is mijn bedrijf VisionConnected, samengegaan met een Noorse speler Viju en hebben we in een klap de grootste Europese speler op het gebied van video- collaboratiediensten gevormd: Kinly.

Kinly levert wereldwijd videoconferencing diensten en apparatuur, uit de cloud, direct en met partners. Wij zijn actief in meer dan 120 landen, ca. 1200 medewerkers en ruim €250M aan omzet en zijn inmiddels de grootste speler in Europa en top 3 wereldwijd. De organisatie is zelf actief en aanwezig in de BeNeLux, Engeland, Verenigde Arabisch Emiraten, Duitsland, Noorwegen, Singapore en de Verenigde Staten. Ik vind overigens impact belangrijker dan groei (omzet), ik geloof dat groei hiervan een gevolg is. Groei speelt iedere dag een rol in wat ik doe, vandaar ook de stap naar een fusie om wereldwijd door te kunnen groeien. Met name ook de persoonlijk groei van de onderneming en die van mijzelf.

Mijn succesformule



Mensen zijn de sleutel in alles: personeel, partnerships, klanten, investeerders, bankrelaties etc. Mijn kracht zit in het bouwen en onderhouden daarvan en daaraan loyaal blijven. Dit in combinatie met de nodige ambitie en enthousiasme om verder te komen.

Jump, and while you fall, find your wings to fly

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Mensen zijn de sleutel. Partnerships, technologie en innovatie zijn een manier om een organisatie op te zetten en verder uit te bouwen.

Waar sta ik over twee jaar

Dan ben ik betrokken bij diverse initiatieven die gaan over impact en groei waarbij ikzelf (nog) een verantwoordelijkheid draag en waarbij ik mijn kennis en ervaring kan inzetten bij anderen.

Bekijk nu ook Ondernemerslessen #1 en Ondernemerslessen #2  Raymond Alves zijn visie deelt op ondernemerschap en groeiambitie.

Mijn bedrijf



Kinly

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Jop Wolff

Jop Wolff

Ik zie mijzelf als een creatieve ondernemer, ik heb focus op groei en de dag na morgen. Ik ben energiek en heb een brede interesse. De laatste jaren ben ik vooral bezig met strategie, finance & internationalisatie.

Bedrijfsactiviteiten

Internationaal niche beveiligingsbedrijf dat zich richt op premium segmenten in de beveiligingsbranche. Workrate heeft een nieuwe dienstverlening ontwikkeld waarmee meer inzicht in de beveiligingswerkzaamheden wordt geboden, maar waar ook de beveiligers zelf beter kunnen functioneren. De Datacenter sector is daarbij één van de aandachtsgebieden.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Ik ben meer dan 18 jaar ondernemer, dus misschien te veel om op te noemen. Je leert in ieder geval dat je nooit bent uitgeleerd en dat het een hell of a job is! Niet iedereen kan het dus wees trots op jezelf!

Mijn succesformule

Bespreek je plannen met iedereen, blijf je netwerk uitbouwen en luister goed om geïnspireerd te blijven.
“Be Relevant”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

Het is gewoon doen en niet te lang plannen maken. Hoe combineer je langetermijndoelen met wat je vandaag moet doen.

Waar sta ik over 2 jaar

Verder dan ik nu denk.
Mijn bedrijf: Workrate

Tessa Rijn

Ik ben oprichter van uitzendbureau TaskHero. Ik daag de traditionele uitzendmarkt uit met het doel om meer jongeren aan het werk te krijgen via het innovatieve platform TaskHeroWorld. Taskhero begon met kantoorklusjes maar breidde uit naar horeca en evenementen omdat de medewerkers ook ’s avonds en in het weekend wilden werken. Het bedrijf onderscheidt zich van andere uitzendbureaus door haar snelheid. “Het gebeurt regelmatig dat een bedrijf metéén iemand nodig heeft. Dan zorgen wij dat er dezelfde dag iemand is. Bij andere uitzendbureaus gaan daar dagen, soms weken overheen.”

Iets over mezelf

Als ondernemer ben ik zeer gedreven ambitieus oplossingsgericht en een absolute doener.

“Gaat niet, bestaat niet”

Welke inzichten kan ik je bijbrengen

  • Je hebt collega’s nodig om je grote droom waar te maken.
  • Ondernemen is vooral doen en nog meer doen.
  • Commercieel denken.

Waar sta ik over 2 jaar

Dan is Task Hero verdubbeld in groei qua omzet en mensen. En testen we ons platform in andere landen.

Mijn bedrijf



TaskHero

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Robert van Zanten

Robert van Zanten

Ik ben als ondernemer in 1996 alleen gestart met NCOI Opleidingen. Een bedrijf dat zich richt op het opleiden van volwassenen. In de periode van 1996 tot 2010 is NCOI autonoom uitgegroeid tot de grootste opleider van Nederland. Vanaf 2010 heeft NCOI in totaal 25 bedrijven overgenomen en is daarmee de grootste onderwijsinstelling van de BENELUX. In totaal 2500 vaste medewerkers en 4500 freelance docenten werken voor NCOI Groep.

Bedrijfsactiviteiten

Opleidingen verschaffen.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Het belangrijkste is zeer gedisciplineerd werken in combinatie met een grote mate van ambitie. De wil om iets te bereiken in combinatie met een enorm doorzettingsvermogen zal leiden tot succes. Daarbij is het van groot belang om jezelf als leider steeds door te ontwikkelen en zelf te blijven leren.

Mijn succesformule



Focus op datgene wat werkt. Doe niet alles tegelijk, maar concentreer je op je eigen succesformule. Daarnaast moet je discipline hebben en hard werken.

Doorzettingsvermogen begint waar het leuk zijn ophoudt

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Hoe je groei kunt versnellen. De kracht van marketing en de kansen die er zijn door gerichte acquisities te doen.

Waar sta ik over twee jaar

Dan zal mijn organisatie zowel kwalitatief als kwantitatief een stuk groter zijn.

Robert van Zanten zit bij nlgroeit ook in de Raad van de groeiambassadeurs en is beschikbaar voor groeiondernemers met meer dan 50 miljoen omzet.

Mijn bedrijf



Salta Group

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Masha Vos-Pelgrom

Masha Vos-Pelgrom

Ik ben 53 jaar, getrouwd met Peter en we hebben samen een dochter, Joelle van 27 jaar. Ik ben algemeen directeur van Vos Supermarkten. Twintig jaar geleden ben ik de onderneming gestart met mijn man in Koog aan de Zaan. Nu 20 jaar later hebben we, samen met mijn zwager en schoonzus, 5 Albert Heijn vestigingen, 3 Gall&Gall vestigingen en 1 Etos. Deze runnen we samen met gemiddeld 700 medewerkers.

Bedrijfsactiviteiten

Albert Heijn Supermarkten, Gall&Gall en Etos.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Teamwork makes the dream work.

Mijn succesformule

Energie steken in het ontwikkelen van mensen, als zij groeien, groeit het bedrijf vanzelf mee.

“Groeien doe je samen” en in dezelfde lijn “teamwork makes the dreamwork”

Welke inzichten kan jou als ondernemer bijbrengen

Ik vind het belangrijk om constant naar je team te kijken. Wat is de visie, hoe gaan we die bereiken en wat hebben we daarvoor nodig. Constant bezig zijn met de ontwikkeling. Het hebben van een visie is belangrijk, startende ondernemers laten dat vaak onderbelicht.

Waar sta ik over 2 jaar

Dan heb ik mijn bedrijf dusdanig geprofessionaliseerd dat ik een stap terug kan doen oftewel mijn functie als algemeen directeur kan overdragen aan mijn commercieel directeur.

Mijn bedrijf: Albert Heijn Vos

Mijn LinkedIn