Tag Archief van: Leiderschap

Else Bos

Else Bos

Na mijn studie Econometrie werkte ik bij ABN Amro en NIB Capital Asset Management. In 2002 kwam ik bij PGGM, een van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland dat meer dan 180 miljard euro pensioenvermogen van meer dan 2,5 miljoen mensen.

Ik werd opeenvolgend directeur TOS, Chief Executive Officer Investments, Chief Institutional Business en Chief Executive Officer. Ik bekleed ook verschillende nevenfuncties, onder andere in de financiële en culturele sector.

Else Bos wil zich, vanuit haar rol als aanjager van NL2025, graag op persoonlijke titel inzetten als mentor.

Wiebe Draijer

Wiebe Draijer

Ik geloof in de transitie naar een circulaire economie. Ondernemen met oog voor duurzaamheid en op basis van effectief gebruik van energiebronnen. Innovatie is mijns inziens een krachtige motor van een nieuw economisch systeem.

Rabobank faciliteert binnen deze ontwikkeling de onderdelen bankieren en community. Het is mijn taak, vanuit mijn rol als CEO bij Rabobank, om te verbinden, meer op klanten te focussen en de circulaire economie aan te jagen.

Mijn succesformule


Je krijgt geen punten voor je best doen; je moet bovenaan staan.

Waar sta ik over twee jaar

Wiebe Draijer wil zich, vanuit zijn rol als aanjager van NL2025, graag op persoonlijke titel inzetten als mentor.

Mijn bedrijf



Rabobank

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Cathelijne Broers

Cathelijne Broers

Sinds 2002 werk ik bij De Nieuwe Kerk als adjunct-directeur. En sinds 2003 vervul ik die rol ook bij De Hermitage Amsterdam. Per 1 december start ik als directeur bij het Prins Bernard Cultuur Fonds.

Na mijn studies Bedrijfskunde en Kunstgeschiedenis begon ik mijn carrière bij de Rijksdienst voor de Monumentenzorg. En ik werkte als secretaris in de raad van bestuur van de NOS. Ik zie mezelf als een cultureel ondernemer en een strategisch bestuurder. Vanuit mijn functies maak ik verbindingen met musea en collecties van over de hele wereld.

Er gebeurt niets als we niet samenwerken.

Cathelijne Broers wil zich, vanuit haar rol als aanjager van NL2025, graag op persoonlijke titel inzetten als mentor.

Mijn bedrijf



Prins Bernard Cultuur Fonds

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Hessel Jan Smink

Hessel Jan Smink

Ik ben de oprichter van het bedrijf SMIPE, een systeem waarmee je de onderlinge communicatie en samenwerking binnen je team op een succesvolle manier kunt verbeteren. SMIPE heb ik onlangs aan een investeerder verkocht. Daarnaast begeleid ik al 15 jaar raden van bestuur en managementteams. De eyeopeners en raadzame adviezen die ik deze leiders geef, zijn terug te vinden in mijn onlangs verschenen ‘Zakboek voor succesvolle managers & coaches’.

Iets over mezelf

Persoonlijk eigenschappen die op mij van toepassing zijn: stimulerend, betrokken, empathisch en wilskrachtig. Ondernemerseigenschappen: strateeg, visionair, verbindend en resultaatgericht.

Na de verkoop van mijn bedrijf en het uitbrengen van mijn boek ben ik in het verlengde hiervan een nieuw bedrijf gestart: ‘Van A tot Z Succesvol’. In dit bedrijf houd ik mij naast innovaties en participaties, bezig met inspirerend en succesvol leiderschap, met als doel optimale groei en resultaat te bewerkstelligen.

Mijn succesformule



Ik heb als ondernemer geleerd dat je je bezig moet houden met dingen waar je goed in bent, die je belangrijk vindt en die jou werkplezier, succes en energie opleveren. Schakel vroegtijdig anderen in voor de dingen waar je minder goed in bent, zonder zelf de grote lijn uit het oog te verliezen. Sta als leider met enige regelmaat, door middel van zelfreflectie en/of externe hulp, stil bij je gedrag en zakelijke aspiraties. Zo leer je jezelf beter kennen en blijf je je als persoonlijkheid, leider en ondernemer succesvol ontwikkelen. Stuur bovenal aan op optimale communicatie en samenwerking binnen je onderneming en grijp je kansen als deze zich voordoen.

Alles wat je persoonlijke aandacht geeft groeit

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Ik weet je als leider en ondernemer op een actieve wijze succesvol in beweging te brengen en je te stimuleren om vanuit kracht, openheid en lef alles uit jezelf en het bedrijf te halen.



  • Hoe krijg ik mijn leiders en managers zover dat zij als ondernemers gaan denken, zonder dat zij de kernactiviteiten uit het oog verliezen?

  • Hoe krijg ik het voor elkaar dat nieuwe producten, diensten en interne activiteiten sneller worden gelanceerd?

  • Hoe kun je een high-performance cultuur opbouwen, waarmee niet alleen bestaande klanten worden bediend, maar ook nieuwe bronnen van groei, communicatie en samenwerking kunnen ontstaan?

  • Hoe stuur ik succesvol mijzelf en het team?

Waar sta ik over 2 jaar


Dan heb ik meerdere deelnemingen in andere bedrijven. Daarnaast geef ik lezingen, masterclasses over mijn visie op succes en ondernemerschap en leiderschap anno 2025.

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Anna-Maria Giannattasio

Anna-Maria Giannattasio

Mijn bedrijf heet Puur en zo onderneem ik ook. Geen gehannes of extra lagen. Transparant in prijs en daden. Geen water bij de wijn. Vijfentwintig vaste werknemers, drie Puur* Events kantoren in Rotterdam, Amsterdam én Utrecht en drie feest/vergaderlocaties. Organisator van jaarlijks 5000 Special Events, trainingen, workshops en urban city games.

Mijn succesformule



Ondernemer, Puur, Enthousiast Organisatietalent, Doorzetter
Ik leef voor elk event. Non stop. Betover al tientallen jaren als eventorganiser ettelijke duizenden evenementen en gasten. Ik startte het Nationaal Gidsen Bureau en ben nu eigenaar/ directeur Puur* Events. Ik heb de grootste events en de kleinste pareltjes bedacht en gerealiseerd. Ik ben verantwoordelijk en bezeten van kwaliteit en service.

“A little magic can take you a long way”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Uiteindelijk gaat het om mensen: de klant en je team. Ik ben een probleem oplosser en kan je gedachten doen kantelen door korte en scherpe inzichten. Sterk in online marketing en teambuilding. Je hebt mij nodig als het om creativiteit gaat. De cijfers en dashboards kan ik je niet mee helpen… daar heb ik ook weer mensen voor nodig om mij heen.

Mijn bedrijf



Puur Rotterdam

Mijn bedrijf



Puur Utrecht

Mijn bedrijf



Puur Amsterdam

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Hans de Jong

Hans de Jong

Gedurende bijna mijn gehele loopbaan werk ik bij Philips. Ik heb uiteenlopende managementfuncties bekleed en werkte onder meer in London en Hong Kong met het oog op healthcare Mijn huidige rol is CEO van Philips Benelux.

Ik vind het belangrijk om elke medewerker uit te dagen, te vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling te geven. Op dit moment ligt mijn focus op de digitale transformatie en nieuwe businesscreatie op het gebied van gezondheid (eHealth).

Hans de Jong wil zich, vanuit zijn rol als aanjager van NL2025, graag op persoonlijke titel inzetten als mentor.

Mijn bedrijf



Philips

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Rik Vos

Rik Vos

Ik heb ruim 18 jaar ervaring als zelfstandig ondernemer, een periode waarin ik diverse bedrijven gestart en opgebouwd heb. Alle ondernemingen waren of zijn gebaseerd op een nuchtere “can do” mentaliteit met een hoog niveau van service, kwaliteitsmanagement, ontzorging en klanttevredenheid. Alle bedrijven opereren in de zakelijke dienstverlening.

Bedrijfsactiviteiten

Mijn bedrijven DVTadvies BV, Bureau Bouwkunde BV en Contraa BV opereren in het werkveld van de ingenieurs-, advies- en inspectiebureaus die zich richten op de zakelijke bedrijfshuisvesting. Met deze bedrijven bestrijken we bijna het hele palet van gevraagde dienstverlening in dit werkveld.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Heel veel. Mijn bedrijven hebben zich de afgelopen 18 jaar ontwikkeld maar ik zelf ook. Met de “missers” alleen al kan ik een boek schrijven, maar onder aan de streep ben ik er als ondernemer sterker van geworden en heb ik een aantal goed draaiende bedrijven die nog steeds groeien en ontwikkelen. De meest belangrijke les is toch wel dat je nooit klaar bent, maar dat je toch moet leren af en toe wat afstand te nemen.

Mijn succesformule

Hard werken, scherp aan de wind zeilen, een visie en een goed team. En natuurlijk wat goede raad op zijn tijd. Ook ik kan niet zonder mentor.
“Gedreven door een visie erg gericht op executie”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

Ondernemer zijn is niet iets wat je er bij doet. Je moet er echt voor gaan en dat vraagt veel van je omgeving en jezelf. Tegelijkertijd heb ik mezelf ontwikkeld en veel geleerd als groei-ondernemer. Dat wil ik graag overbrengen.

Waar sta ik over 2 jaar

Dan stuur ik meerdere succesvolle, onderling samenwerkende bedrijven aan, hebben we een landelijke dekking en zijn we een gevestigde naam in de branche. Tevens zijn we dan weer twee jaar verder in mijn groei- en ontwikkelplan.
Mijn bedrijf: DTVadvies
Ed Tchai

Ed Tchai

Selfmade man. In het familiebedrijf begonnen en het bedrijf mogen leiden van de eerste naar de derde generatie.

Bedrijfsactiviteiten

Zorgen dat Merkfabrikanten op een goede manier hun producten in de winkel presenteren. Dit van product presentaties tot en met complete winkels.

Mijn succesformule

Service en klanten blijven verrassen.

Mijn succesformule



Service en klanten blijven verrassen.

Gewoon doen!!!

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen


Advies bij allerlei bedrijfsprocessen van ontwikkeling, marketing, research & development tot en met productie.

Waar sta ik over 2 jaar


Met pensioen.

Mijn bedrijf



Tchai International B.V.

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn

Bram de Vrught

Bram de Vrught

Ondernemen betekent voor mij continu ontwikkelen. Het ontwikkelen van jezelf, van je medewerkers en daarmee het bedrijf. Ik ben een dromer en denk in kansen en mogelijkheden. Wanneer je iets heel graag wilt bereiken dan zorg je gewoon dat het lukt. ‘Shit los je op’.

Bedrijfsactiviteiten

Ontwikkeling, realisatie en optimalisatie van productieprocessen in de industrie. Food, packaging en logistiek.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Ik heb met name beslissingen leren nemen. Uiteindelijk is ondernemen een aaneenschakeling van keuzemomenten. Daarom kijk ik ook niet vaak terug. Je leert van je fouten maar neem het als een positieve ervaring mee. Ik heb ook veel over mezelf geleerd. De dingen waar ik goed in ben maar ook de dingen die niet voor mij zijn weggelegd. Dat kunnen anderen beter.

Mijn succesformule

Creëer een sterke cultuur binnen het bedrijf. Zorg dat iedereen zijn/haar plek binnen het bedrijf kent en wat zijn/haar bijdrage is. Zorg dat iedereen weet waar je naar toe wilt en waarom! Met deze ingrediënten zorg je dat mensen bij je willen werken en bij je willen blijven werken. Dat is de basis van groei.

“Begin klein, eindig groots!”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

Ik kan advies geven over leiderschap. Wat zijn de ingrediënten voor een succesvol betrokken team waarmee jij als ondernemer de ruimte krijgt om het bedrijf te laten groeien. Ik kan inzichten geven in de kwaliteiten en competenties van personen. De juiste mensen op de juiste plek. Daarnaast hou ik ontzettend van puzzelen. De juiste linkjes leggen om de puzzel compleet te maken. Dit doe ik vaak door om te denken en situaties van verschillende points of view te bekijken. Ik kan me goed in anderen verplaatsen en op die manier nieuwe inzichten bieden. Al met al leiderschap-, cultuur-, business-development met een technologische achtergrond.

Waar sta ik over 2 jaar

Over 2 jaar hebben wij 50% collega’s meer ten opzichte van nu en ons bedrijf is een toonaangevend merk in de industrie.

Mijn bedrijf: Qing groep

Mijn LinkedIn

Saman Mohammadi

Ik ben CEO binnen RE:BORN REAL ESTATE.

Bedrijfsactiviteiten

Vastgoedontwikkeling en belegging.

Wat heb ik geleerd als ondernemer

Alles over de complexiteit van vastgoedontwikkeling en alle belangen (gemeentelijk, financieel, juridisch, adviseurs, omwonenden, aannemers etc.) die daarmee samenhangen. Verder heb ik geleerd om elke dag weer de uitdaging aan te gaan om tot fusie van belangen te komen.

Mijn succesformule

Ik ben een idealistische realist.

“We don’t dream about the future, we RE:DEVELOP it!”

Welke inzichten kan ik jou als ondernemer bijbrengen

  • Leiderschap en idealisme
  • Idealisme vs realisme
  • Circulair ondernemen
  • Duurzaam ondernemen

Waar sta ik over 2 jaar

Dan ben ik CEO van een vastgoedfonds van 1 miljard! (Momenteel is er 400 miljoen aan vastgoed in ontwikkeling).

Mijn bedrijf



RE:BORN REAL ESTAE

Mijn LinkedIn



Naar LinkedIn